始めたばかりの方は、出勤日数や給与額などが明記された雇用契約書などのコピーと、既に支給されていればその分の給与明細のコピーをご提出ください。なお、認定後に改めて審査を行いますので、3ヶ月分の給与明細のコピーを再提出していただきます。審査後、扶養条件を外れていた場合は認定取消となります。